Hvad kan man tjene på et deltidsjob?
Her får man et overblik over, hvad der typisk har indflydelse på lønnen, når man tager et deltidsjob, især hvis det er et ufaglært et af slagsen.
Hvad bestemmer lønnen?
Selve lønnen for et deltidsjob svinger en del. Det vigtigste er som regel den timeløn, man aftaler med arbejdsgiveren. Hvad den timeløn lander på, hænger ofte sammen med branchen, hvilke arbejdsopgaver man skal løse, og selve jobbets indhold. Noget andet centralt er, om jobbet følger en overenskomst. Findes der en overenskomst, sætter den tit en nedre grænse for lønnen og kan også give andre fordele – det gælder også for deltidsansatte. Endelig kan det også spille ind, hvor i landet arbejdspladsen ligger.
Typisk løn og mindstesatser
For mange ufaglærte deltidsjob, for eksempel i butikker, inden for rengøring, på lager eller i restaurationsbranchen, lægger lønnen sig tit op ad den mindsteløn (eller mindstebetalingssats), som står i den relevante overenskomst. Danmark har ikke en lovbestemt mindsteløn for alle, men overenskomsterne sætter standarden i mange fag. Det er derfor en god idé at undersøge, om der er en gældende overenskomst, eller at tjekke jobopslaget grundigt for information om løn. Hvor meget man ender med at tjene, afhænger selvfølgelig også af det antal timer, man er ansat til ugentligt.